Warum DGG

Ein kollaborativer Ansatz

Sie kennen Ihren lokalen Markt besser als jeder andere. Daher möchten wir, Ihre Marke, Kultur und Ihr Team in der Partnerschaft bewahren. Wir stellen Ihnen die Ressourcen einer größeren Organisation zur Verfügung, während Sie die Freiheit behalten, Ihr Geschäft weiterhin zu betreiben. Hier sind einige Gründe, warum Sie eine Partnerschaft mit der Domo Garden Group in Betracht ziehen sollten:

Markenerhalt

Markenerhalt

Bewahren Sie Ihre etablierte Marke, Ihren Ruf, Ihre Kundenbeziehungen und Ihre Unternehmenskultur.

Geschäftswachstum

Geschäftswachstum

Steigern Sie gemeinsam mit uns den Wert Ihrer verbleibenden Firmenanteile, ODER ermöglichen Sie einem leitenden Mitarbeiter, sich in das Geschäft einzukaufen, während Sie sich zurückziehen.

Finanzielle Vorteile

Finanzielle Vorteile

Erzielen Sie einen sofortigen, finanziellen Gewinn indem Sie uns eine Mehrheitsbeteiligung verkaufen.

Exit-Plan

Exit-Plan

Wir vereinbaren mit Ihnen im voraus eine Ausstiegsstrategie für den Rest Ihrer Firmenanteile. So können Sie vollständig in den Ruhestand gehen wenn Sie dazu bereit sind.

Business Support

Business Support

Nutzen Sie unsere allgemeine Geschäftsunterstützung im Back-End des Finanz- und Rechnungswesens, bei Marketingprogrammen, sowie bei Investitionen und im Einkauf.

Entscheidungsfreiheit

Entscheidungsfreiheit

Bewahren Sie Flexibilität in Ihren Entscheidungen, um so Ihre Kunden bestmöglich zu bedienen.

Was wir bieten

Operative Unterstützung in Kernthemen

Wir ermöglichen Ihnen, sich auf den Kundenservice zu konzentrieren, ohne von den administrativen Anforderungen der Geschäftsführung abgelenkt zu sein.

Dafür arbeiten wir mit dem bestehenden Team zusammen um die vorhandene betriebliche Infrastruktur weiter auszubauen. Wir unterstützen Sie dabei, sich wiederholende Aufgaben und ineffiziente Verwaltungstätigkeiten zu reduzieren, sodass sich Sie sich auf die wesentlichen Geschäftsaufgaben konzentrieren können. Unser Netzwerk ermöglicht unseren Partnern Grössenvorteile zu nutzen und Wissen und Ressourcen innerhalb der Gruppe auszutauschen.

Lohn- und Buchhaltung

Lohn- und Buchhaltung

Wir bieten zentrale Unterstützung für Buchhaltung, Finanzberichterstattung, Steuern, Löhne und Sozialleistungen, sodass Sie mehr Zeit mit Kunden und weniger Zeit mit den Finanzen verbringen können.

Betrieb

Betrieb

Wir wissen, wie kompliziert Abläufe wie die Terminplanung, das Personalmanagement oder die Fuhrparkverwaltung sein können. Wir unterstützen Sie mit bewährten Prozessen und Software, um Ihnen den betrieblichen Alltag zu erleichtern.

Marketing

Marketing

Wir bringen Best Practices im Marketing und Erfahrung in der Suchmaschinenoptimierung (SEO) mit. Wir helfen Ihnen, Ihre Online-Präsenz und die Sichtbarkeit Ihrer Website zu verbessern, um mehr Kunden zu Ihrem Unternehmen zu führen.

Beschaffung

Beschaffung

Wir fassen alle Einkäufe unserer Partner auf einem gemeinsamen Unternehmenskonto zusammen. Dadurch helfen wir, Ihre Materialkosten zu senken.

Talentsuche

Talentsuche

Wir wissen, wie schwierig es ist, gutes Personal zu finden. Deshalb unterstützen wir Sie bei der Suche, als auch bei der Einstellung neuer Mitarbeiter.

Training

Training

Wir erstellen Trainings- und Karriereprogramme, um außergewöhnliche Talente anzuziehen, zu halten und weiter zu entwickeln.

Unser Prozess

Die Schritte zur Partnerschaft

In den meisten unserer Kollaborationen streben wir eine Mehrheitsbeteiligung an, wobei mindestens ein führender Mitarbeiter eine Minderheitsbeteiligung behält. Dies ermöglicht ein echtes Partnerschaftsmodell, wo Expertise und Ziele der Partner aufeinander abgestimmt sind.

Der Minderheitspartner ist oft der aktuelle Eigentümer, der einen Firmenanteil behält. Dank einer vorab geklärten Ausstiegsstrategie können im Laufe der Zeit die restlichen Firmenanteile monetarisiert werden. Auch schaffen wir Möglichkeiten für andere Schlüsselmitarbeiter, im Laufe der Zeit eine Beteiligung am Unternehmen aufzubauen.

Erstes Treffen

Erstes Treffen

Wir nehmen uns Zeit, Sie und Ihre Geschichte zu verstehen, mehr über Ihr Unternehmen zu lernen und eine mögliche Zusammenarbeit zu besprechen.

Unser Angebot

Unser Angebot

Falls beide Parteien eine gute Übereinstimmung sehen, machen wir Ihnen ein Angebot. Darin finden Sie neben einem Preis auch weitere Details zur möglichen Abwicklung.

Due-Diligence

Due-Diligence

Obwohl diese Phase viel Analyse beinhaltet, ist das Hauptziel, eine Beziehung aufzubauen, aus der eine hochwertige Zusammenarbeit entstehen kann.

Abschluss

Abschluss

Die Abwicklung einer Transaktion kann, nach Beginn der Due-Diligence Phase, von 30 Tagen bis zu einigen Monaten dauern. Wir bemühen uns, diesen Ablauf so unkompliziert wie möglich zu gestalten.

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Wir minimieren Änderungen am letzten Tag, um einen problemlosen Übergang zu ermöglichen. Dies ist auch eine Chance für Ihr Team, unseres kennenzulernen und zu verstehen, wie wir zukünftig zusammenarbeiten werden.

Nein, wir schätzen Ihr Team sehr und sehen es als wichtigen Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. Wir sind überzeugt, dass Ihr Team für unseren zukünftigen gemeinsamen Erfolg von großer Bedeutung ist.

Auf jeden Fall. Sie können den letzten Tag wie einen normalen Arbeitstag betrachten. Sie müssen nicht bei einer Bank oder Ihrem Anwalt sein, so dass Sie Ihren normalen Arbeitsverpflichtungen nachgehen können.

Durch die Partnerschaft mit DGG erhält Ihr Unternehmen Zugang zu vielen Ressourcen. Wir unterstützen Sie im Marketing, um Ihre Reichweite zu erhöhen und mehr Kunden zu gewinnen. Zusätzlich bieten wir Betriebsunterstützung zur Verbesserung Ihrer Geschäftsabläufe und Unterstützung in der Buchhaltung, um stets eine optimale Übersicht über Ihr Geschäft zu haben.

Wir sind stolz auf unsere nicht-traditionelle Struktur und unsere familiäre Unternehmenskultur. Unsere große Flexibilität erlaubt es uns, Verträge an die Bedürfnisse unserer Partner anzupassen. Unser einzigartiges Unterstützungsmodell für Gebäudetechnikleistungen ermöglicht es Ihnen, sich mehr auf Ihre Kunden zu konzentrieren statt auf administrative Aufgaben. Kurz gesagt, wir bieten Ihnen die Sicherheit eines Joint Ventures, den Vorteil der bestehenden Eigentümerschaft, maßgeschneiderte Unterstützung für Ihr Unternehmen und Handlungsfreiheit ohne die Belastung der täglichen Verwaltung.

Wir möchten mit Ihnen und Ihrem Schlüsselmitarbeiter zusammenarbeiten, um seine Bindung während des Übergangs sicherzustellen. Solche Mitarbeiter profitieren von Unterstützung im Geschäfts- und Managementbereich, besitzen Anteile, erhalten jährliche Ausschüttungen und haben Kontrolle über das Tagesgeschäft. Sie als Eigentümer erhalten durch eine solche Zusammenarbeit mit uns erhalten sofortigen Zugang zu Kapital.

Das Verschieben Ihrer Rentenplanung kann erhebliche Risiken mit sich bringen. Einer oder mehrere Ihrer Techniker könnten das Unternehmen verlassen, was Ihren Unternehmenswert stark beeinträchtigen könnte. Bei einer raschen Verschlechterung Ihrer Gesundheit könnte Ihre Familie gezwungen sein, Ihr Unternehmen schnell zu einem reduzierten Preis zu verkaufen. Die meisten Käufer verlangen eine 3- bis 5-jährige Betriebsanwesenheit zur Unterstützung des Übergangs. Daher könnte Ihr „Fünf-Jahres-Plan“ leicht zu einem „Zehn-Jahres-Plan“ werden.

Wir glauben, dass die Domo Garden Group ideal positioniert ist, um Ihr Unternehmen voranzubringen. Mit unserer individuellen Unterstützung, modernen Softwarelösungen und Ihrem Branchenwissen streben wir weiteres Wachstum an. Wir möchten Sie in dieser nächsten Wachstumsphase unterstützen. Dadurch haben Sie weniger administrative Lasten, behalten die Kontrolle über den Alltag und profitieren weiterhin von steigenden Ausschüttungen und Einnahmen, wenn das Geschäft wächst.

Wir wissen, wie viel Mühe und Arbeit in den Aufbau eines erfolgreichen Unternehmens fließen. Unabhängig von der Partnerschafts-Strategie, die wir mit Ihnen verfolgen, wird die Domo Garden Group Ihre einzigartige Unternehmensidentität, Ihr Personal, Ihre Marke und Ihre Kultur bewahren. Unser Ziel ist es, eine Plattform von Landschafts- und Gartenbauunternehmen zu schaffen, in denen die Firmen ihre erfolgreiche und individuelle KMU-Kultur beibehalten und gleichzeitig die Vorteile eines größeren Unternehmens nutzen können. Wir werden Ihr Team wie unser eigenes behandeln und ihnen kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten bieten.

Wir ermutigen und bevorzugen es, dass unsere Partner weiterhin im Unternehmen präsent sind. Wir sind stolz darauf, eine Unternehmenskultur und Anreize zu schaffen, die Sie dazu motivieren, 5+ Jahre und hoffentlich länger zu bleiben.

Wir bewerten Unternehmen aufgrund verschiedener Faktoren, darunter die Größe und Rentabilität des Geschäfts, den Ruf Ihres Unternehmens, die Beständigkeit Ihrer Einnahmequellen, Ihr Wachstumspotenzial und mehr. Unser Ziel ist es, eine faire und wettbewerbsfähige Bewertung für jedes Unternehmen, das wir in Betracht ziehen, zu bieten.

Wir freuen uns über Ihr Interesse. Der nächste Schritt ist, unser Team über das Kontaktformular auf unserer Website zu kontaktieren. Dann planen wir ein erstes Gespräch, um mehr über Ihr Unternehmen zu erfahren und alle weiteren Fragen zu beantworten, die Sie haben könnten.

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